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    張掖市響水河煤業(yè)集團公司爭當五大“標兵”創(chuàng )建標兵基層黨組織

    返回列表日期:2017-07-17閱讀:8436

    張掖市響水河煤業(yè)集團公司是一家集煤炭開(kāi)采、洗選、煤矸石綜合利用為一體的大型煤炭企業(yè),擁有年生產(chǎn)原煤30萬(wàn)噸、洗精煤120萬(wàn)噸、型煤40萬(wàn)噸、煤矸石燒結磚6000萬(wàn)塊的生產(chǎn)能力。集團公司黨總支成立于2001年,現設2個(gè)黨支部,有黨員48人,95%以上的黨員為集團公司中高層管理人才和技術(shù)骨干。



    一、堅持抓黨建與抓隊伍建設相結合,做團結創(chuàng )業(yè)的標兵。公司黨總支堅持把建設一支高素質(zhì)的領(lǐng)導班子和黨員職工隊伍作為企業(yè)黨建的核心任務(wù),大力推行領(lǐng)導班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”,明確了黨委會(huì )政治核心、董事會(huì )決策中心、經(jīng)理班子日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮中心的職責體系,公司7名董事會(huì )成員和各子公司班子成員全部都是黨員,造就了一支政治強、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、敢創(chuàng )新的領(lǐng)導干部隊伍。公司黨總支通過(guò)嚴把“入口關(guān)”“管理關(guān)”和“教育關(guān)”,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習型黨組織創(chuàng )建活動(dòng),為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。


    二、堅持抓黨建與抓企業(yè)經(jīng)濟效益相結合,做崗位奉獻的標兵。集團公司黨總支始終堅持把圍繞中心、服務(wù)大局、提升企業(yè)效益作為抓黨建工作的根本目的,先后創(chuàng )建了16個(gè)“黨員示范崗”和“黨員責任區”,在主要技術(shù)崗位開(kāi)展了“師徒傳幫帶”活動(dòng),增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。截至2012年,集團公司已建成選煤、型煤、建材等4個(gè)子公司,年銷(xiāo)售收入達到10億元,年完成稅收5000余萬(wàn)元。



    三、堅持抓黨建與抓安全文化建設相結合,做安全生產(chǎn)的標兵。安全是煤炭企業(yè)的生命線(xiàn),張掖市響水河煤業(yè)集團黨總支從規范作業(yè)行為、強化安全培訓入手,不斷加強安全理念、安全行為和安全制度文化建設,構建了28項安全生產(chǎn)規章制度為主要內容的安全保障體系。集團公司所屬礦井連續18年未發(fā)生過(guò)安全生產(chǎn)事故,先后獲得“甘肅省2004年度質(zhì)量標準化樣板礦井”“甘肅省2004年度A級礦井”、國家發(fā)改委“2005年度全國依法生產(chǎn)先進(jìn)煤礦”“2007年度甘肅省煤炭安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”“2008年度甘肅省安全生產(chǎn)1000天先進(jìn)單位”“2009年度甘肅省安全生產(chǎn)1000天以上先進(jìn)單位”“甘肅省安全生產(chǎn)4000天以上先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。



    四、堅持抓黨建與抓和諧企業(yè)建設相結合,做為民服務(wù)的標兵。多年來(lái),張掖市響水河煤業(yè)集團黨總支始終堅持人性化管理,為職工謀福利、為社會(huì )擔責任,職工的工資每年按18%的幅度高速增長(cháng),2011年員工月平均工資達到5000元以上。實(shí)行職工全員免費就餐、民工每天發(fā)放一斤肉,每月定量配發(fā)勞動(dòng)防護用品,每年發(fā)放2套工作服和1套高檔西裝。修建職工住宅小區,對家庭遇到困難的職工每年給予10000—20000元的困難補助。每年組織員工體檢并組織15—20名員工到南京、北戴河洗肺療養。給在家操持家務(wù)的集團公司領(lǐng)導和礦長(cháng)家屬發(fā)放工資和上繳養老保險等舉措,解決了職工的后顧之憂(yōu),為創(chuàng )建和諧企業(yè)奠定了堅實(shí)的基礎。黨總支在積極搞好企業(yè)內部員工福利待遇的同時(shí),敦促企業(yè)積極履行社會(huì )責任,成立了650萬(wàn)元的響煤集團愛(ài)心互助基金,已救助和幫扶困難員工、職工子女13人次,共發(fā)放救助款55萬(wàn)元。公司通過(guò)這些具體、生動(dòng)的舉措,既提升了集團公司的形象,展示了全體員工的精神風(fēng)貌,又增強了黨組織的凝聚力和戰斗力,進(jìn)而促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

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